一.对于大学毕业生需求的总体情况

    近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的年代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。截至２００６年１２月４日，教育部中国高校毕业生就业服务信息网统计参加招聘的用人单位有８８００多家，提供职位４．３万个、岗位１１．４万多个；人事部公共服务信息网统计共有用人单位７７００多家，提供职位近２．８万个、岗位１０．５万个。
    二.针对大学生开展哪几种形式的供需见面活动
    有招聘会、人才交流会、人才洽谈会。在交流会上求职者可选择合适自己的工作并留下联系方式等待进一步的应聘。再有是现在掀起的网上招聘热，许多大学毕业生在人才网上留下自己的资料并参与一些工作单位的应聘。

    三.用人单位在招聘过程中对毕业生的需求有那些特点
    据调查，用人单位在对招聘人才要求最基本的是学历要求。需求高中以下学历的寥寥无几，高中和专科学历的也占少数部分，而遍地需求的是本科生，再高层如经理类的便是硕士研究生。其次便是要求工作经验和能力。有些工作需要聘用工作经验满几年以上的人员。而一些工作还规定了工作人员的身高必须达到一定标准如播音员、迎宾等，而一些服装店要求导购员性格外向活泼，有一定亲和力等等。

    四.对于大学生就业和创业有哪些举措或特殊政策
    ２００７年被确定为高校毕业生就业全面服务年，引导和鼓励毕业生面向基层就业，是服务年工作的重中之重。包括“大学生志愿服务西部”、“三支一扶”、“农村教师特岗”、“大学生村官”等。
    三支一扶：即支教、支农、支医和扶贫，招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。基本条件是：
    （1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
    （2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
    （3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
    （4）身体健康。
    农村教师持岗：江西省九江市在社会主义新农村建设的实践中，坚持教育优先、人才为本的原则，今年将公开招聘2000名乡村教师充实到农村教育第一线。为缓解农村学校教师不足的矛盾，九江市决定在全市公开招聘2000名乡村教师。将于今年3月启动面向社会公开报名，6月30日前由各县（市、区、山）人事部门办结录用手续，确保今年秋季开学前，2000名新任教师到岗。
    大学生村官：江西财经大学25名学子被江西泰和县螺溪镇聘任为村主任助理，这批学子分别安排在全镇10个村委会体验当村官的新生活。大学生“村主任助理”主要协助村主任做好村里的日常事务，并结合村务工作，走村串户，发放调查问卷、田头座谈、有针对性走访等途径，掌握村情民意，提高自己处理农村工作的能力。同时，大学生们还利用自身的所学之长，向村民传授有关经济和法律知识。这批大学生受聘期限为半个月，他们吃住在农村。
    当地鼓励大学毕业生到基层和艰苦地区工作；鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生；提供税费优惠和小额贷款，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业等。

    五.用人单位对于医学生的需求的基本情况
    近些年全国内呈现低需医学生的状况，这样医学毕业生便成为较难找到工作的一类。而一些医学的后起专业如药学，心理学，营养学等便需求量较高。在亚健康普遍蔓延的状况下心理咨询师，营养师等便迅速升温，各地急需这样的人才来解决人们的亚健康问题。

    六.需求医学类大学生单位的基本信息
    医院根据退休职工情况决定需求量而基本保持职工数稳定，而一些养老院，美容院，药品公司等对于医学生的需求量大大提高。